Görüntüleme (gezinme ile): 60 -- Görüntüleme (arama ile): 6 -- IP: 18.117.233.156 -- Ziyaretçi Sayısı:

Özgün Başlık
İşkoliklik ile İş Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkide Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar
Işıl Pekdemir, Merve Koçoğlu

Dergi Adı
Abant Sosyal Bilimler Dergisi

Cilt
Bahar 2014, Cilt 14, Sayı 1, ss. 309-337

Anahtar Kelimeler
İşkoliklik ; İş-Yaşam / Yaşam-İş Dengesi ve Kişilik Özellikleri

Özet
Bu çalışma, işkoliklik ile iş yaşam dengesi boyutlarından iş-yaşam ve yaşam-iş dengesi arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide kişilik özelliklerinin aracılık rolünü, diğer taraftan demografik özellikler açısından kişilerin iş-yaşam / yaşam iş dengesi ve işkoliklik düzeylerindeki farklılıkları araştırmayı amaçlamaktır. Çalışma Rize Kültür ve Sosyal Dayanışma Vakfı ile ilgisi olan, İstanbul’da yaşayan ve çalışma hayatı olan 370 Rizelinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların kişilik özellikleri araştırmacılar tarafından geliştirilen bir ölçek ile ölçümlenmiştir. Sözü geçen ölçek 5 faktörlü yapıdadır ve bu faktörler işe girişkenlik, insancıllık, canı tezlik, sıcakkanlılık ve dışa dönüklüktür. Araştırma sonuçları, işkoliklik ile iş-yaşam ve yaşam-iş dengesi arasında ilişki olduğunu ve bu ilişkide kişilik özelliklerinin aracılık rolü üstlenmediğini ortaya koymuştur. Bunun yanında, katılımcıların cinsiyet ve yaş açısından yaşam-iş dengelerinde ve medeni durum açısından işkoliklik düzeylerinde farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.

Başlık (Yabancı Dil)
The Relationship Between Workaholic and Work Life Balance : a Study on the Mediating Role of Personality

Anahtar Kelimeler (Yabancı Dil)
Workaholic ; Work-Life / Life-Work Balance ; Personality

Özet (Yabancı Dil)
The study aims to examine the relationship between the workaholic and the work-life balance and its dimensions, which are work-life and life-work balance and the mediating role of personality in this relationship. Also a survey was conducted to explore the differences in the individuals’ work-life / life-work balances and the levels of workaholic regarding demographic characteristics. The sample for this study was 370 people who are fellows of the Rize Culture and Social Collaboration Foundation ; those who live currently in Istanbul are the Rize decendents. The personality of the participants was measured with a scale that has been developed by the researchers. The scale has five different dimensions : work initiative, humanism, impatience, friendly, and extraversive. The results show that there is a relationship between being a workaholic and the work-life and life-work balance. However, personality does not have a mediating effect on this relationship. Additionally, there are significant differences in the life-work balance regarding gender groups and age groups. Workaholic levels differ significantly in marital status.