|
Görüntüleme (gezinme ile): 17 -- Görüntüleme (arama ile): 3 -- IP: 3.15.190.144 -- Ziyaretçi Sayısı:
Özgün Başlık Karadeniz Teknik Üniversitesi Akademisyenlerinin Kariyer Aşamaları ve Değişmeyen İhtiyaçları Yazarlar Halis Demir, Tarkan Okan Dergi Adı Istanbul Management Journal Cilt Şubat 2008, Sayı 59, ss. 27-42 Anahtar Kelimeler Kariyer Aşamaları ; İhtiyaçlar Hiyerarşisi ; Motivasyon Özet Bu araştırmanın amacı, çalışanların iş yaşamları boyunca deneyimleyecekleri kariyer aşamaları ve bu aşamalar boyunca değişeceği öngörülen ihtiyaçlar arasındaki ilişkileri ortaya koymaktır. Bu amaçla, Karadeniz Teknik Üniversitesi'nde görev yapmakta olan 168 akademik personelden elde edilen verilere, kanonik korelasyon analizi uygulanmıştır. Hesaplanan tek anlamlı kanonik korelasyonda, iki değişken seti arasında elde edilen ilişkide, güvenlik ihtiyacı ile kariyer kurma aşamaları arasında kuvvetli bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Diğer boyutlarda anlamlı ilişkiler elde edilememesi ise ihtiyaçların kariyer aşamaları boyunca değişmediğini göstermektedir. Başlık (Yabancı Dil) Karadeniz Technical University Academicians' Career Stages and Constant Needs Anahtar Kelimeler (Yabancı Dil) Career Stages ; Hierarchy of Needs ; Motivation Özet (Yabancı Dil) The main purpose of this study is to examine the relationships between employees' career stages which they progress through in their professional lives and their needs predicted to change through these stages. Canonical correlation analysis was conducted on the data obtained from 168 academicians from Karadeniz Technical University. According to the analysis result, only one canonical correlation computed between two groups of variables is significant and this canonical correlation reveals a stronger relationship between security need and establishment stage. On the other hand, that there is no statistically significant relationship in other dimensions shows that needs don't change through career stages. |