Örgütsel Motivasyon ve Kamu Çalışanlarını Motive Eden Faktörler

Öztürk, Zekai; Dündar, Hakan

Görüntüleme (gezinme ile): 145 -- Görüntüleme (arama ile): 7 -- IP: 3.136.26.20 -- Ziyaretçi Sayısı:

Özgün Başlık
Örgütsel Motivasyon ve Kamu Çalışanlarını Motive Eden Faktörler

Yazarlar
Zekai Öztürk, Hakan Dündar

Dergi Adı
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Cilt
2003, Cilt 4, Sayı 2, ss. 57-67

Anahtar Kelimeler
Motivasyon ; Yönetici ; İşgören ; Yükselme Olanağı ; Takdir Edilme ; Ücret Adaletsizliği

Özet
Bu araştırma ile, bir örgütte motivasyonun önemi ve örgüt çalışanlarını motive eden faktörleri ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Araştırmada betimleme-survey yöntemi kullanılmış olup, araştırma verileri 2002 Ocak ayında Milli Eğitim, Sağlık ve Adalet Bakanlıkları merkez örgütü çalışanlarından elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS 10, 0 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonunda, kamu çalışanlarının parasal ödüllere manevi ödüller kadar önem verdikleri, kurumda yapılan işlerin takdiri ile yükselme olanaklarının varlığının motivasyonu sağladığı, ve nihayet kurumlarda ücret adaletsizliklerinin huzursuzluğa yol açtığı belirlenmiştir.

Başlık (Yabancı Dil)
Organizational Motivation and the Factors Which Motivate the Public Workers

Anahtar Kelimeler (Yabancı Dil)
Motivation ; Manager ; Worker ; Possibility of Being Promote ; Appreciation ; Sallary Differencies

Özet (Yabancı Dil)
The purpose of this research is to find the factors which motivate the organization workers and importancy of motivation. In this research survey method is used. Data has been gathered from the central workers of The Ministry of Public Education, The Ministry of Health and The Ministry of Justice workers. SPSS 10, 0 (The Statistical Packet for The Social Sciences) was the packet used for analyzing data. At the result of the research, we conclude that public workers consider important to moral prizes as materialistic prizes, appreciation of the public works and the possibility of being promoted motivate the workers. We find out that differency of the sallaries of each workers make uneasiness between them.