|
Görüntüleme (gezinme ile): 256 -- Görüntüleme (arama ile): 19 -- IP: 3.135.195.249 -- Ziyaretçi Sayısı:
Özgün Başlık Çift-Kariyerli Ailelerde Bireylerin Yaşadıkları İş-Aile ve Aile-İş Çatışmalarının Kendini Kurgulama Davranışı ve Yaşam Olayları ile İlişkisi Yazarlar M. Deniz Giray, Canan Ergin Dergi Adı Türk Psikoloji Dergisi - TPD Cilt 2006, Cilt 21, Sayı 57, ss. 83-107 Anahtar Kelimeler İş-Aile Çatışması ; Aile-İş Çatışması ; Çift-Kariyerli Aile ; Kendini Kurgulama Davranışı ; Yaşam Olayları Özet Bu araştırmada çift-kariyerli ailelerde bireylerin yaşadıkları iş-aile ve aile-iş çatışmaları ele alınmıştır. Ayrıca araştırmada, kendini kurgulama davranışı, yaşam olayları ve demografik değişkenlerin de iş-aile ve aile-iş çatışmaları ile ilişkisi incelenmiştir. Araştırmaya profesyonel işlerde çalışan 157 çift-kariyerli aile yani toplam 314 kişi katılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, bireyler işlerinin ailelerini etkilemesini, ailelerinin işlerini etkilemesine göre daha fazla yaşamaktadırlar. Bunun yanı sıra, kadınlarda yaşın, işle ve diğer konularla ilgili yaşam olaylarının iş-aile çatışmalarını ; çocuk sayısı ve yöneticilik görevinin ise aile-iş çatışmalarını anlamlı olarak yordadığı görülmüştür. Erkeklerde ise sadece işle ilgili yaşam olaylarının iş-aile çatışmasını anlamlı olarak yordadığı bulunmuştur. Kendini kurgulama davranışı ile iş-aile ve aile-iş çatışmaları ilişkisine yönelik yapılan analizler sonucunda ise, sadece erkeklerin kendini kurgulama düzeyleri ile iş hayatlarının aile hayatlarını etkileme düzeyleri arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu görülmüştür. Başlık (Yabancı Dil) The Effects of Stressful Life Events and Self-Monitoring Behavior on Work-Family Conflict in Dual-Career Families Anahtar Kelimeler (Yabancı Dil) Work-Family Conflict ; Family-Work Conflict ; Dual Career Couple ; Self-Monitoring Behavior ; Life Events Özet (Yabancı Dil) This study examined the relationship between the work-family and family-work conflicts and self-monitoring behavior, life events, demographic characteristics in dual-career couples. The present sample consisted of 157 couples, a total of 314 women and men, working in professional career fields. Results revealed that both women and men reported greater work-family conflict than family-work conflict. For women ; age, work-related life event and other life events were significantly related to work-family conflict, and number of children, and managerial position are significantly related to family-work conflict. For men a significant relationship was found between work-related life event and work-family conflict only. Findings about self-monitoring behavior and work-family, family-work conflicts revealed that there was significant, positive relation between men's self-monitoring behavior and work-family conflict. |